先日の、アメリカで仕事を始めた話のブログ。
”アメリカで仕事を始めた話①”→★
自分の中ではパートで働きたかったのですが、何も希望を言わなかった私は、忙しく働いておりますw。
(だから雇われたのかもw)
アメリカでの就職未経験の私を雇ってくれただけでラッキーなので、数ヶ月は我慢して働こうと思っています。
なので、ブログも忙しくてポストできていない状態でした🙏
英語での面接は、今までも何度か日本で受けた事がありますが、全体的にNordstromの面接はかなり難しい！
日本の様に、志望動機を考えてとかの予習をしておけば大丈夫！じゃないんです。
とにかくシチュエーション問題が多くて…
“こんな場合の時はどうする？”という質問が、ビデオ面接を含めて10問ぐらいかな。
3回のインタビューをパスしただけでも、奇跡だと思ってます笑。
今回は、オンライン審査→第1次面接までの工程をブログに書いていきたいと思います。
グランドオープンが5/16でしたが、オンラインで応募したのが3月上旬頃だったかな。
まずは、私の仕事先Nordstrom Rackの会社、Nordstrom Inc。
こちらは、デパートのノードストロームと全て一緒の会社なので、ノードストロームとノードストロームラックの募集要項は、全てこちらに載っています↓
https://careers.nordstrom.com/
まずここからアカウントを作り、work experience やeducation、レジュメのファイルがある方はファイルをアップロード。
私は、work experience は日本での1番新しい職歴ともう1つ過去のものを記入しました。
(レジュメのファイルはアタッチせず)
その後、次の日に「ビデオ面接を受ける様に」のemailがNordstrom Inc.のHR(人事)から届きました。
ビデオ面接のために軽く準備をしたかったため、1日時間を置いたら、結構頻繁に「早くビデオ面接を受ける様に」のemail請求が何度か来ましたw
ビデオ面接のURL先には、どうやってビデオ面接を受けるかどうかのやり方動画が付いています。
相手側はいない、スマホカメラに向かって一人で返答するという、かなりawkwardな感じなので、夫には愛犬たちと別部屋にいてもらいました。
相手がいないインタビューなので、時間は何時でもOK。
夕方頃、URLにアクセスしました。
ここでの質問は3つ。
1つの質問を、30秒以内にスクロールして読みます。
問題の文章がかなり長くて...笑
早く読まないと！という焦りと、早く読みすぎると意味が読み取れないという焦りが...
”こういうシチュエーションの時はどうする？”という、簡単に説明するとこうなんですが、実際は“これこれこういう場合、こういう事が起こり、あなたはどうするか”と、かなり細かく書かれた長く細かいシチュエーション問題なので、読むだけで一苦労しました。
30秒後に自動的にカメラはオンになり、カメラに向かって答えます。
秒数は、限りなくOK。
答え終わったら、カメラオフのボタンを押します。
このビデオインタビューの良い所は、もう1度撮り直しがOKな事！
なので、もう1度撮り直したい場合は、スタートボタンを押すと質問の30秒からスタートします。
私は、ラップトップの画面周りにメモを貼り付けてたりしました。
（きっと目線でバレてそうですが...）
撮り直しは1度だけですが、私はかなり助かりました。
シチュエーション問題3問が終了後、最後の4つ目は働けるシフトについて答えます。
ここで働ける曜日にチェック。
（私は”何曜日でもOK”で提出しました）
私が応募したオープニングスタッフは、グランドオープンする前までは月〜金8:30am〜5:30pm（週5勤務）までのシフトで働かなければならないと書かれていました。
最後送信して、最初のビデオインタビューは終了です。
次の日に、Nordstrom HRから、”ビデオインタビューはパスしたので、次のインタビューの予約を入れてください”とemailが届きました。
対面インタビューに向けて準備しないと！です。
【併せてこちらをご覧ください】
”対面インタビューに向けての準備【アメリカで仕事を始めた話③】“→★
“いよいよ対面インタビュー【アメリカで仕事を始めた話④】”→★
“インタビュー結果は…【アメリカで仕事を始めた話⑤】”→★
“オリエンテーションと魔の2日間研修【アメリカで仕事を始めた話⑥】”→★
“Employee of the dayを表彰された日【アメリカで仕事を始めた話⑦】”→★
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自分の中ではパートで働きたかったのですが、何も希望を言わなかった私は、忙しく働いておりますw。
(だから雇われたのかもw)
アメリカでの就職未経験の私を雇ってくれただけでラッキーなので、数ヶ月は我慢して働こうと思っています。
なので、ブログも忙しくてポストできていない状態でした🙏
英語での面接は、今までも何度か日本で受けた事がありますが、全体的にNordstromの面接はかなり難しい！
日本の様に、志望動機を考えてとかの予習をしておけば大丈夫！じゃないんです。
とにかくシチュエーション問題が多くて…
“こんな場合の時はどうする？”という質問が、ビデオ面接を含めて10問ぐらいかな。
3回のインタビューをパスしただけでも、奇跡だと思ってます笑。
今回は、オンライン審査→第1次面接までの工程をブログに書いていきたいと思います。
グランドオープンが5/16でしたが、オンラインで応募したのが3月上旬頃だったかな。
まずは、私の仕事先Nordstrom Rackの会社、Nordstrom Inc。
こちらは、デパートのノードストロームと全て一緒の会社なので、ノードストロームとノードストロームラックの募集要項は、全てこちらに載っています↓
https://careers.nordstrom.com/
まずここからアカウントを作り、work experience やeducation、レジュメのファイルがある方はファイルをアップロード。
私は、work experience は日本での1番新しい職歴ともう1つ過去のものを記入しました。
(レジュメのファイルはアタッチせず)
その後、次の日に「ビデオ面接を受ける様に」のemailがNordstrom Inc.のHR(人事)から届きました。
ビデオ面接のために軽く準備をしたかったため、1日時間を置いたら、結構頻繁に「早くビデオ面接を受ける様に」のemail請求が何度か来ましたw
ビデオ面接のURL先には、どうやってビデオ面接を受けるかどうかのやり方動画が付いています。
相手側はいない、スマホカメラに向かって一人で返答するという、かなりawkwardな感じなので、夫には愛犬たちと別部屋にいてもらいました。
相手がいないインタビューなので、時間は何時でもOK。
夕方頃、URLにアクセスしました。
ここでの質問は3つ。
1つの質問を、30秒以内にスクロールして読みます。
問題の文章がかなり長くて...笑
早く読まないと！という焦りと、早く読みすぎると意味が読み取れないという焦りが...
”こういうシチュエーションの時はどうする？”という、簡単に説明するとこうなんですが、実際は“これこれこういう場合、こういう事が起こり、あなたはどうするか”と、かなり細かく書かれた長く細かいシチュエーション問題なので、読むだけで一苦労しました。
30秒後に自動的にカメラはオンになり、カメラに向かって答えます。
秒数は、限りなくOK。
答え終わったら、カメラオフのボタンを押します。
このビデオインタビューの良い所は、もう1度撮り直しがOKな事！
なので、もう1度撮り直したい場合は、スタートボタンを押すと質問の30秒からスタートします。
私は、ラップトップの画面周りにメモを貼り付けてたりしました。
（きっと目線でバレてそうですが...）
撮り直しは1度だけですが、私はかなり助かりました。
シチュエーション問題3問が終了後、最後の4つ目は働けるシフトについて答えます。
ここで働ける曜日にチェック。
（私は”何曜日でもOK”で提出しました）
私が応募したオープニングスタッフは、グランドオープンする前までは月〜金8:30am〜5:30pm（週5勤務）までのシフトで働かなければならないと書かれていました。
最後送信して、最初のビデオインタビューは終了です。
次の日に、Nordstrom HRから、”ビデオインタビューはパスしたので、次のインタビューの予約を入れてください”とemailが届きました。
対面インタビューに向けて準備しないと！です。
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“インタビュー結果は…【アメリカで仕事を始めた話⑤】”→★
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